Несмотря на то, что последний год выдался трудным с точки зрения работы, я не хотела уходить из NAVI. Для меня это было болезненным решением. Но карантин и неудовлетворительные результаты команды наслаивались друг на друга. Сначала медийные каникулы у Дота-состава. Потом LA Major, который отменился. Буткемпов вообще не было до августа… Я помню, когда у NAVI были составы, которые побеждали, да ещё и с регулярными буткемпами, тогда можно было просто включить камеру и пойти пить чай условно. Там сами игроки – это один большой контент. А когда вот такие качели постоянные, смены составов и отказ от медийки, ты немного начинаешь вешать нос.Когда последний состав распустили, мне предложили остаться делать контент уже не про доту, а заняться документалками и другим контентом. Мне эта идея понравилась, потому что я люблю заниматься большими проектами. На такой временный вариант, пока у нас нет дота состава, я согласилась. Какая там будет система оплаты меня не особо волновало. Меня держало только то, что когда-нибудь появится состав по доте, который будет располагать к работе с ними во всех отношениях (и результаты и медийность и желание показать себя), как это было, например, с составом перед Ti9 с Зайцем и Близзи, и я смогу реализовывать с ними свои давно накопившиеся идеи.И когда Нави подписывают состав FTM, мне говорят, что я уже не закреплена за дотой, и съемки проходят без моего участия. Меня это очень огорчило. Я очень люблю доту, чувствую себя в своей тарелке среди дотеров, а в этом составе я вообще половину людей близко знаю. Когда так все сложилась, я поняла для себя, что наверно пора что-то менять.Конечно, хотелось поставить более яркую точку в Нави. Все-таки 5 лет. Хотелось как-то выиграть турнир, снять крутой влог, и только после этого попрощаться. Но получилось, как получилось. Я ни о чём не жалею. Посмотрим куда меня приведёт новая дорога.

Ты приходишь и чувствуешь, что это совсем другие люди, другие правила и свои особенности. Это как прийти к другу в гости: уклад жизни вроде такой же, но все немного по-другому. И я себя по-другому чувствую. Чувствую, что я могу привнести новое, что-то построить.По сути, HellRaisers уже не первый год в киберспорте, но только недавно они начали активно развиваться. У организации невероятно большие амбиции.За последний год закрыты основные позиции по стафу – контент-команду, сотрудничество с партнерами, PR… А новые люди – новые идеи. И я понимаю, что со всеми ними я на одной волне. Хочется привносить, менять, реализовывать. Это классное чувство!Конечно, у HR не столько побед сколько у NAVI, в целом меньше медийки, аудитория поменьше. Но это и здорово. Есть куда расти! Непосредственно ты влияешь на рост клуба. Результаты твоей работы заметны, и это круто.Когда я пришла в NAVI, это все тоже было. Но в последние пару лет практически все системы отлажены и все давно работают. И это замечательно. Нужно просто это все укреплять. В HR же нужно все делать практически с нуля. С точки зрения личностного развития, для меня это в плюс. Новый вызов себе.